El optimismo reflejado en el Seatrade sumado a la demanda de nuevos buques indica que la búsqueda y capacitación de personal de a bordo continuará su carrera ascendente. De la mano de especialistas en reclutamiento estractamos hoy estas 5 pistas para conseguir trabajo a bordo.

Tripulante del Queen Mary 2

En un mercado internacional que crece día a día, la fuerza laboral que se necesita para moverlo es muy grande. Indonesia, Filipinas, Perú y Brasil, son exportadores de mano de obra para empresas navieras, no obstante podemos encontrar en un mismo barco más de 50 nacionalidades entre sus tripulantes.

Por eso no es dificil pensar en enrolarse en alguna de las escuelas de preparación o anotarse en las selectoras internacionales de personal para abordar alguno de estos “gigantes del mar”.
Si bien este negocio tiene facetas particulares algunas reglas generales para conseguir trabajos se aplican aquí también.

Tripulante del Costa Romantica

He aquí 5 de ambas extracciones:
1.- Flota. Usted debe saber acerca de las naves en la flota de las líneas de cruceros para las que está postulándose, el número total de barcos y los buques que cada naviera está estrenando.
2. Pasajeros/Demográfica. ¿Quiénes son los pasajeros de la línea de crucero? ¿Cuál es la situación demográfica de la línea de cruceros?
3. Itinerarios. Algunas líneas de cruceros trabajan por temporadas alrededor del mundo (caso Costa o MSC) , mientras que otros como Disney Cruise Line tienen su “home port” y recorridos por lo general en América del Norte, salvo su itinerario europeo con el Disney Magic.
4. Últimas Noticias. Sepa todo lo que pueda sobre puertos, navieras, botaduras, itinerarios, servicios de a bordo. Toda esta información le puede ayudar a la hora de mostrar su conocimiento del mercado en una entrevista particular. Leer diariamentewww.noticiasdecruceros.com y otros sitios especializados es un buen comienzo.
5. Nombre del Contacto. Esto puede ser una de las piezas más importantes de información para conseguir un empleo. No dé por sentado que sólo hay un nombre de contacto para cada línea de cruceros. A menudo hay más de una persona de contacto para cada departamento. Tiene que enviar su currículum a la persona/departamento adecuado. En la nota del reclutamiento de personal para Holland America publicada bajo el título “Trabajos en…” se destacaba especialmente cada sector demandante de mano de obra, para que no envíe un CV “genérico” sinó uno bien específico al sector deseado.
Por último si usted está buscando ser contratado por una línea de cruceros, lea el informe que está AQUI proveniente de una empresa especializada en el rubro con años de experiencia. El texto está en inglés, pero este idioma es fundamental (aunque tenga un nivel elemental) para conseguir una posición a bordo.

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This entry was posted on Lunes, abril 5th, 2010 at 09:55 and is filed under Trabajar a bordo. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.