Aprende a planear una lección Establece la meta de cada lección. Redactar un comprendio y aspecto de las ideas primordiales de cada lección. Planifique una línea de tiempo y practique el tiempo. Conozca a sus estudiantes. Usa distintas herramientas de estudio. Haz una práctica dirigida. ¿Mas cosas?
Varias personas me han preguntado de qué forma planear una lección o cuáles son sus partes. En la próxima publicación deseo comunicar de qué manera hago un plan de lección. Lo que has de saber es que si bien hay muchas maneras de denominar los pasos, etapas o instantes de una clase, siempre y en todo momento se fundamentarán en la próxima composición: Comienzo, avance y cierre. Mientras que planea, hallará que sólo algunas de las clases son iguales, con lo que es primordial hacerse las próximas cuestiones antes de empezar:
Imagen 1: Cuestiones para realizar usted mismo antes de planear.
La primera cosa que mira el alumno es si el instructor ha listo la clase o está improvisando. ¿Por dónde iniciar? Lo primero es detallar cuáles son los objetivos de estudio para cada clase que vas a impartir.
Los objetivos comunican lo que se estima que el estudiante aprenda de las clases que impartes. Deberás asesorar a los estudiantes por medio de distintas ocupaciones educativas que van a ser las que asistan a los estudiantes a estudiar.
Pasos para llevar a cabo un plan de clase
Cada paso va acompañado de un grupo de cuestiones destinadas a la reflexión y asistencia en el diseño de ocupaciones de enseñanza y estudio.
El paso inicial es saber qué desea que sus estudiantes aprendan y sean capaces de realizar en el final de la clase. Para asistirlo a detallar los objetivos y desenlaces de estudio de los alumnos, responda las próximas cuestiones:
Los objetivos de estudio
El paso inicial es saber qué desea que sus alumnos aprendan y sean capaces de llevar a cabo en el desenlace de la lección. Para asistirlo a precisar los objetivos de estudio de los alumnos, responda las próximas cuestiones:
• ¿Cuál es el tema de la lección?
Desarrollar las capacidades de los trabajadores
La iniciativa de un óptimo plan de capacitación es desarrollar las capacidades de los trabajadores para contemplar puestos clave en la compañía, lo que puedes realizar de manera fácil si aprovechas todos Las virtudes del programa de administración del entrenamiento.
Entre las virtudes es que deja una aceptable administración de los ciclos formativos y deja a los trabajadores ofrecer novedosas ideas formativas.