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Qué es ser un CPP

El CPP es un archivo oficial emitido por la Superintendencia Nacional de Migración. Con él, los extranjeros en situación migratoria irregular se regularizan y consiguen una autorización temporal para mantenerse en el Perú por un año.

CPP fue establecida en 1932 bajo el nombre de Compañía Peruana de Pinturas S.A. Desde ese momento, es la mayor compañía del campo de pinturas y revestimientos del país. El día de hoy la compañía tiene por nombre Qroma y la marca CPP todavía es un ícono de la categoría en el país, liderando el mercado de pinturas y esmaltes látex.

En 1950 se arroja al mercado el producto estrella “CPP Látex Pato”, que se encuentra en la cartera de negocios hasta hoy. Continuando con su visión, CPP muestra la pintura “CPP Satinado”, que de manera rápida lideró la categoría satinado en el Perú y aún el día de hoy sostiene el liderazgo por su excelente calidad y desempeño. En 2005, con la meta de ser la marca líder en el mercado, se lanzó el producto “CPP Duralatex” y en 2008 se amplió la familia Pato con la publicación de Esmalte Pato, que todavía es el esmalte de uñas mucho más vendido de la marca. On-line con los objetivos del negocio, en 2010 se realizó la campaña “La Tumbo”, que tuvo una enorme influencia y consiguió el premio Effie de Plata. También, sin dejar de crear en el portafolio de modelos, en 2020 se lanzó un nuevo producto en la categoría de látex “CPP PatoPlus” con una fórmula avanzada que ofrece mayor poder cubriente y blancura. Además de esto, CPP comprende la necesidad de pintura del cliente peruano en la mitad de la pandemia y logró ganar 2 premios Effies con la campaña “Ahora Toca Ahora”.

¿Qué se considera un puesto de compromiso?

En relación a lo que se considera un cargo de compromiso en temas de seguridad, desde el Capítulo ASIS México se aprecia que este cargo es ocupado por un individuo en un cargo gerencial. Y que debe radicar en tomar resoluciones para el logro exitoso de objetivos sin depender de normas de un superior sobre métodos concretos.

No obstante, el candidato no requiere haber ocupado un puesto con responsabilidades de supervisión. En un caso así, va a bastar con señalar precisamente las responsabilidades y funcionalidades ordenes asumidas en los programas de seguridad. Esto normalmente excluye puestos como oficial de patrulla o deberes afines.

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